文案岗位说明书[优秀]（精选3篇）

文案岗位说明书[优秀]（精选3篇）

文案岗位说明书[优秀] 篇1

　　说明：文案策划主要负责各类策划方案的规划，有关文案的撰写，同时协助活动的执行及公司内部有关工作的推进。主要工作职责如下：

　　1、负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行

　　2、了解、沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化

　　3、撰写各类宣传推广文案

　　4、进行市场调研，了解市场动态和发展趋势

　　5、根据市场实际提出项目建议及规划

　　6、对项目进行评估、改进，提出合理化建议

　　7、收集活动资源、媒体软文和广告资料。

　　8、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务

　　9、完成部门及公司交办的其他事务

　　营销策划现在按照行业不同进行了细分，包括：网络营销策划师、汽车营销策划师、房地产营销策划师、等等，但是营销策划师岗位职责基本通用，无非是增加自己的服务行业具体内容而已：

　　营销策划师岗位职责

　　1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

　　2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；

　　3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的`把握，根据需要撰写；

　　4、负责营销策划方案的制订；

　　5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；

　　6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

　　7、负责营销体系管理制度和流程的建设；

　　8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

　　一、主要职责与工作任务

　　职责一：搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案

　　任务1：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息

　　任务2：根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据

　　任务3：对搜集的数据进行分析诊断，拟定解决方案

　　任务4：开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势

　　任务5：根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通任务6：对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系

　　职责二：参与部分项目的运营工作

　　任务1：协助编制具体的运营方案

　　任务2：对项目的实施提出可行性建议

　　任务3：参与展会物流的现场管理工作

　　职责三：协助部门经理对部门内部员工进行思想教育以及进行物流培训工作

　　工作依据（与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准）：

　　总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划

文案岗位说明书[优秀] 篇2

　　工作职责：

　　1、以产品为对象，挖掘产品亮点与卖点，分析客户需求，挖掘产品背后的故事，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，使产品描述符合品牌特质；

　　2、参与促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同设计部门完成广告海报的主题与软文撰写；

　　3、根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行；将策划工作人员的策划思路、表现及形式用完整的文字表达出来，充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。

　　4、撰写各类新闻稿件、策划方案、总结报告等；

　　5、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的.文案撰写；

　　6、根据市场销售需求，制定活动或广告方案，提供日常销售方案的支持；

　　7、负责公司新产品的优势捕捉，进行宣传方案、广告资料的收集；

　　8、负责公司宣传页、产品画册的设计与制作；

　　9、负责公司所属品牌形象推广、宣传及促销活动的策划；

　　10、市场推广及文件的拟稿、活动执行及活动反馈总结；

　　11、品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新；

　　12、负责项目网站的网站信息、新闻的更新与维护；

　　说明：

　　1、我司从入职开始有5个工作日的观察期，在此期间，如我司或你自己觉得不适合该岗位，将正式通知对方，此期间离职不计算工资。

　　2、试用期间，你需要每个月进行试用期总结提交给你直接上级，公司会依据你的综合表现进行考核评估。

　　3、如果经过考核，公司认为你仍需要继续观察，公司将会再延续1个月的试用期，如4个月后仍没达到公司的考核，那么公司将认为你不适此岗位，不再进行录用。

　　4、公司目前属于成立阶段，可能会需要加班，试期待遇已包括加班工资，不再另外计算。

文案岗位说明书[优秀] 篇3

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

　　4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

　　5、公司内部治安管理；

　　6、行政管理的成本控制及水电管理等。

　　任职资格：

　　1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；

　　2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28—45岁；

　　3、在大规模正规化运作企业工作者优先；

　　4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。