手机店店长岗位说明书（精选3篇）

手机店店长岗位说明书（精选3篇）

手机店店长岗位说明书 篇1

　　1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的'工作态度；

　　2、门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；

　　3、结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施；

　　4、发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力；

　　6、将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值；

　　7、做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。

　　8、保障门店内、外部卫生清洁工作；

　　9、负责店内其他日常事务。

手机店店长岗位说明书 篇2

　　(1)数字化制图——将三维产品及模具模型转换为常规加工中用的二维工程图;

　　(2)模具的数字化设计——根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型;

　　(3)模具的数字化分析仿真——根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析;

　　(4)产品成形过程模拟——注塑成形、冲压成形;

　　(5)定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程;

　　(6)模具生产管理。

手机店店长岗位说明书 篇3

　　1、组织制定公司人事，并督促、检查制度的'贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。