2025年度地税个人工作总结范文(精选3篇)

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2025年度地税个人工作总结范文(精选3篇)

2025年度地税个人工作总结范文 篇1

  过去的一年,在市局党组和县委县政府的坚强领导下,全县地税系统牢固树立忠实履职、安全履职的工作理念,围绕“善作智为、务实求进”的工作主题,把握提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队的主线,齐心协力、攻坚克难,圆满完成年度各项目标任务,事业发展取得长足进步。

  (一)主动作为,助推发展站位更加靠前。

  一是组织收入稳步增长。面对经济下行压力加大、政策减收规模扩大、堵漏增收难度增大等多重不利因素,系统上下讲政治、顾大局,共担压力、主动作为。全年共组织税收收入28.46亿元,增长9.69%,其中公共预算收入24.37亿元,增长13.02%,增幅位居全市第二,创历史最好成绩。

  二是优惠政策全面兑现。重点加大对结构调整、科技创新、小微企业、促进消费、保障民生等方面税收政策的落实力度,共减免各类税收1.01亿元,释放政策红利,提升市场活跃度。

  三是参谋助手作用突出。结合本地区经济发展状况,深入开展政策分析和效应评估,向县政府递交了《xx年度泗洪县地方税源调查报告》,《1至7月全县工业税收情况的汇报》等8篇分析报告,并被县主要领导肯定批示。四是招商引资取得突破。以江浙为重点主动外出招商,共吸引4批次客商来洪考察,成功引进一个两千万元工业签约项目,在条管部门序列中位居第二。主业出彩、副业出众,在地方政行风建设中夺得第一,同时被表彰为机关绩效管理考评先进单位。

  (二)夯实基础,征管质效提升更加明显。

  一是基础管理力度大。通过开展提升征管质效劳动竞赛,各项指标质量显著提升,滞纳金加收率、逾期申报处理率等10多项指标稳定在100%,准期申报率由96.21%提升至99.18%,准期入库率由91.06%提升至98.42%,企业所得税预缴零申报面降幅达99.67%,是全市平均降幅的一倍多。

  二是风险管理能力增。积极落实“事前、事中、事后”的风险全过程管理,实地核查面达72.22%,风险应对新增疑点达105.56%,应对税款入库5665万元。

  三是数据采集应用面广。通过综合治税平台采集第三方数据24批次共计1.24万多条,上报市局实施风险推送及应对,应对入库契税、土地使用税、房产税等4800多万元。四是创新举措效果好。创新建筑房地产业的“分解清欠”管理,对欠税企业有条件提供发票,将欠税总额与待开票项目配比分解,在开票时一并缴纳定量欠税,减轻了欠税企业负担,也加快了清欠进度。

  (三)促进遵从,纳税服务功能更加全面。

  一是《服务规范》本地化落实。规范执法行为、强化执法监督,细化岗位工作职责、工作标准以及责任追究,实行层层递严的考核制度,进一步规范业务操作标准和流程。

  二是商事登记制度改革全面展开。根据市局要求,推进“一企一码”商事登记制度改革,进一步优化审批流程,简化审批材料,最大限度地方便了申请人,最大程度地激发了社会投资创业活力,推动了相关部门之间的信息共享和工作整合。

  三是“互联网+服务”有序推进。大力发展网络视频教学,以互联网为依托,为纳税人提供零死角、全方位、广辐射的涉税培训体验。充分利用电子大屏、短信平台、站、微博、微信等媒介多形式开展宣传活动,并依托微博、微信平台举行粉丝、好友见面会,“从线上到线下”实现良好的征纳互动。四是纳税人合法权益有效保障。充分尊重纳税人意愿和意见,建好“纳税人之家”,拓宽服务内容,开展维权讲座,构建维权信息网络,及时处理纳税服务投诉,完善投诉的受理、办理、反馈、分析和改进的良性工作机制。

  (四)以人为本,队伍能力素质更加突出。

  一是思想教育深入人心。加强队伍思想与文化建设,出台了《阳光文化建设方案》,推出季读一本书、国学讲座等一系列活动,并创办自主刊物《学习》,开辟了新的文化宣传阵地,“积极向上的阳光心态、勤勉敬业的奉献精神、享受尊重的价值取向、健康生活的理想追求”正逐步成为泗洪地税人最鲜明的特质与标识。

  二是业务素质持续提升。围绕“大学习、大培训、大考试、大比武、大提升”的要求,深入开展“会计知识提升年”活动,继续开展会计模拟实训,累计有6批75人参加培训,覆盖面达61%,精心组织“师带徒”培养,在市局培养质效考试中我局5名新进人员平均分为全市第一。加大岗位能力培训力度,在市局适岗能力测试均分排名县区局序列第一,80分以上有43人,占县局参考人员的39.45%。

  三是党风廉政建设扎实有效。创新开展税务干部庭审旁听等廉政教育方式,及时签订“党风廉政建设主体责任履职清单”,细化年度两个责任落实指标。完善和出台《行政效能责任追究办法》,组织开展机关作风督查24次,发布督查通报5期,有27人次因违反工作纪律被处理,全系统工作作风得到有效净化。

  (五)创优争先,地税部门形象更加鲜明。

  20__年,全局超额完成市局特别加分指标,包括全国“职工书屋”示范基地;微电影剧本《把柄》被总局列入拍摄计划;千万元大要案件2个;党风廉政建设理论文章在《中国税务报》刊发;国办专题2条;中办标题1条等加分点。尤其是在宣传报道方面收获颇丰,既有中国办批示性稿件,也有省局的专题,在税务研究、中国税务报等省部级调研及宣传刊物均有上稿,政务信息、税收宣传以及网站信息同时获得全市地税系统先进单位。全年共获得全国职工书屋、省“五星级”档案室、江苏青年服务事业贡献奖、江苏巾帼文明岗、宿迁市文明单位等65项县处级以上集体与个人荣誉。

2025年度地税个人工作总结范文 篇2

  上半年,在区局党组的正确领导下,我所紧紧围绕区局工作要点,以组织收入为中心,以落实精细化管理为重点,努力完成区局交给的各项工作。上半年,共完成税收万元。下面,把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报:

  一、上半年完成的工作

  (一)按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查,我所提前动手,分兵两路,调整时间,历时两个半月,圆满完成了检查工作。补缴税款xx万元。

  (二)紧紧落实精细化管理要求,提高征管质量。我们共完成了三个动作,一是按照全省新系统联网要求,加班加点输入纳税信息,大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管挡案进行了整理,提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度,3、4月份,对逾期未申报的户下发了限改和限缴通知书,提高了申报率。

  (四)重点对建筑业进行了检查。四月份,我们配合区局征管科对辖区风建筑企业进行了检查,对有问题的建筑企业进行了处罚。

  (五)完善规章,规范管理。针对一段时间内,所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势,我们利用作风纪律整顿成果,积极落实各级规定,制定了着装,出勤,工作规范三项量化管理实施办法,规范了全所人员的税务行为,使全所走向了规范化管理,制度化建设,文明化服务的管理轨道。

  二、工作中的几点经验和体会

  (一)调动广大干部的积极性,是干一流工作、创一流业绩的法宝。

  (二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。

  (三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。

  三、下一步工作打算

  下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化管理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。加大管理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。具体坚持十抓:

  (一)抓收入:将任务分解到人头,并坚持认真考核。

  (二)抓管理:做到底数清,情况明,随时掌握所辖企业生产经营变化情况,特别是重点税源企业,实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理,企业资料实行档案化管理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。

  (三)抓执法:建立清晰的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。

  (四)抓制度:在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。

  (五)抓素质:重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。

  (六)抓廉政:按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。

  (七)抓创新:全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。

  (八)抓机制:建立科学合理的管理机制,做到岗位职责清晰,岗位分工科学合理。在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。

  (九)抓规范:就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收管理程序化,资料保管档案化。

  (十)抓典型:表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。

  四、下一步具体工作措施

  (一)思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线,坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会,认真学习时事知识、法律法规、党纪条规,进行理论研讨。谈认识,找差距,补不足,互相帮助,共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感,团结拼搏,负重争先。

  (二)措施更新。在税收理念上,强化营造“和谐税收”环境。积极开展主题教育活动,扩大地税的知名度,赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上,强化税务公开,努力打造阳光地税,提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上,严格考核奖惩。分类别、分阶段考核,考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。

  (三)服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓宽税基,培植税源,参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目,加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手,按时提供企事业单位财务、税收信息,定期沟通,汇报工作,并组织召开联席会议,进行税收分析和研讨。

  (四)依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度,进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合,对重点户进行上门征缴,造浓声势,强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。

2025年度地税个人工作总结范文 篇3

  一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

  作为一名刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。

  一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的十八大报告及十八届三中中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

  二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师组织委员陈宝和的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、全县档案业务培训、党员统计培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

  三、努力工作,认真完成工作任务。

  一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办的一位同志请产假后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是规划办工作,另外还兼团委副书记、组织干事、乡档案员。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:

  (一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务。

  (二)其他各项事务。

  1、规划办工作。主要负责农民建房资料整理、收集,以及农村危房改造有关手续的办理。

  2、档案工作。主要负责全乡档案收集整理,以及查阅,通过努力,使全乡档案查阅率和利用率大大提高,收到同事的一致好评。今年7月份参加了全县档案业务培训,更提升了我的工作技能。

  3、负责全乡共青团的建设,发展团员,做好团市委、团县委交办的各项事务,另外组织干事这一块,主要负责全乡党员基本是无,包括发展党员,党组织关系转接,以及县委组织部交办的其他各项事务。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。

  在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。

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